Medlemsmöte om hemsjukvård och äldreomsorgen

Den 14 april höll Utvecklingspartiet demokraterna medlemsmöte i KF-salen i Stadshuset. Kvällen inleddes med gruppdiskussioner om sjukvård och valrörelse, följdes av ett pass om hemsjukvård med Magdalena Nyman och Hanna Sandlund Lööf från Uppsala kommun samt Danijela Cvetkovic och Nicola Youngman från Svensk Kvalitetsvård. De frågor som stod i centrum var kompetensförsörjning, samarbetet med regionen, utmaningen med en allt tyngre sjukvård i hemmet och vad politiken behöver hjälpa till med. 

Den viktigaste frågan under kvällen var hur hemsjukvården ska klara framtiden när allt fler, och allt sjukare, patienter vårdas i hemmet. Flera beskrev hur vården successivt flyttas från sjukhus till hemmet, samtidigt som kraven på både personal, samordning och medicinsk kompetens ökar. Bilden som växte fram var att hemsjukvården i dag är en allt mer avancerad del av vårdkedjan, men att systemen runt omkring inte alltid har hängt med.

Kompetensförsörjningen återkom som ett huvudtema. Det handlade både om bristen på utbildad personal och om hur erfarna medarbetare ska kunna stanna kvar. I presentationerna sammanfattades detta i formuleringen ”Rätt kompetens på rätt plats”, tillsammans med punkter som ”Administration vs. kliniskt arbete” och ”Arbetsmiljö och hållbarhet”. Det blev också tydligt att frågan inte bara gäller sjuksköterskor och annan legitimerad personal, utan hela kedjan runt vården i hemmet.

Flera inlägg kretsade också kring arbetsvillkoren. Ett återkommande budskap var att personalen måste må bra för att vården ska fungera långsiktigt. Minutstyrningen i hemtjänsten fick återkommande kritik, både för att den skapar stress och för att den gör verksamheten mindre flexibel i mötet med verkliga människors behov. Den här frågan kommer UP:s företrädare att följa upp då avskaffandet av minutstyrningen är en punkt i Silveravtalet (läs hela avtalet här) – här lovar vi att agera som en blåslampa för att se till att denna ohälsosamma rutin tas bort. Här lyfte företrädarna i linje med vår politik upp behovet av en mer tillitsbaserad styrning, där personalen får större möjlighet att använda sin tid där den gör mest nytta.

Samarbetet mellan kommunen, regionen och de privata utförarna var ett annat tydligt tema. Här lyftes både positivt och negativt, tydligt var att samarbetet blivit bättre men att det finns mer arbete att göra. Inte minst vad gäller lärande forum mellan olika vårdgivare för att hantera avvikelser.

Även administrationen tog stor plats i diskussionen. Det beskrevs hur allt mer tid går åt till dokumentation, informationssökning och arbete i olika system, samtidigt som mindre tid blir kvar för patientnära arbete. Flera pekade på att olika journalsystem och bristande samordning mellan huvudmän och utförare skapar onödig belastning i vardagen.

Tillgången till vård i hela kommunen lyftes också. Det handlade både om skillnader mellan stadskärnan och områden utanför centrala Uppsala och om hur samarbetet ser ut med andra kommuner i länet, som Östhammar och Tierp. Frågan om närhet till vård återkom flera gånger, liksom behovet av fungerande samspel mellan regionens vård och kommunens ansvar.

Kvällen kom också in på äldreomsorgen i ett bredare perspektiv. Flera deltagare tog upp att det i dag kan vara svårt att få plats på särskilt boende även när behoven är stora, och att det saknas fler mellanformer mellan ordinärt boende och särskilt boende. Servicehus och andra tryggare boendeformer nämndes som exempel på lösningar som tidigare funnits i större utsträckning och som nu efterfrågas igen. Det här är också något som styret genom Silveravtalet lovat att det ska genomföras, här har det gått för långsamt att gå från ord till handling.

Vi vill från partiet tacka gästerna som var öppna och delade med sig av sin kunskap om hemsjukvården och äldreomsorgen i stort. Mycket värdefullt.

I den del av kvällen som handlade om valrörelsen diskuterades också hur partiet kan bli ännu tydligare med sin bredd. Förutom sjukvårds- och äldreomsorgsfrågor lyftes idéer om kommande artiklar och politiska initiativ inom bland annat idrott, besöksnäring och tillgänglighet. Flera pekade på vikten av att fortsätta visa att UP är ett parti med bred kompetens, där vi sticker ut genom att ha kunniga medlemmar inom alla stora viktiga sakområden.

Efter medlemsmötet följde styrelsemöte i partiet där vi valde Annie A Morén till styrelsens sekreterare, Theo Blanco till styrelsens kassör och Anna Nygren till styrelsens vice kassör. Styrelsen beslutade dessutom om följande särskilda ansvarsområden för det kommande året:

• Bassam El Harbiti: arbetsmarknad och integration
• Helena Renmark: stadsbyggnad
• Stefan Hanna: demokrati
• Annie A Morén: partiaktiviteter och kultur
• Lina Hamberg: omsorg
• Eva Salomon: äldreomsorg och sjukvård
• Anna Nygren: förskola och grundskola
• Karin Lamberg: gymnasieskola och komvux
• Erika Wallgren: praktiska utbildningar
• Gunnel Jägare: ersättningsfrågor
• Theo Blanco: näringsliv
• Göran Mattsson: idrott och fritid
• Fanny Jonsson Swartling: miljöfrågor
• Johan Ulin: energiförsörjning inklusive dricksvatten
• Peter Eklund: trafik
• Håkan Olsson: valärendefrågor

Från partiets sida tackar vi för det stora engagemang som finns bland medlemmar och för alla som är villiga att ta uppdrag inom partiet – allt för att göra vardagen bättre för alla som bor i kommunen och länet.

Blir du nyfiken på att lära dig mer om vår politik, läs gärna på här i så fall, och håller du med om vår inriktning så är du varmt välkommen som medlem.